1、一般中小企业
入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上只要没有一些重大传染病，或者特殊疾病史，基本是可以入职。
2、公务员事业单位
公务员的入职体检，标准就很严格了，像心电图异常，血液高了这种都是当场复查的，如果不合格基本是与工作无缘了。
3、特殊岗位
有一些特殊岗位，对某方面的针对性要求，比如视力要求较高的，如果这一项没有符合要求的话，也会直接被拒绝的，要根据自己能力和身体情况选择岗位才行。如果考上了心仪的单位，却因为通不过入职体检的话，这种情况也是有的。
1、入职体检基本流程
如果大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付。一般程序是面试通过后，人力资源部会指定某家医院，在他们规定的时间内去体检即可。
有些单位会联系时间，然后派专人陪你体检，俗称“陪检”，当然有些单位不会派人。检查完后把体检表交给医院还是拿回人力部需要询问清楚。如果面试通过的话，体检不过也是走了程序而已，没什么传染病的话就会直接通知你去上班了。不用太担心。
2、入职体检项目
（1）一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
（2）内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
（3）血型：ABO血型测定。
（4）血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
（5）尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
（6）乙肝五项。
（7）血糖。
（8）肝功能。
（9）胸透。
不是，这其实还要看你要入职的是什么单位。
入职体检没有统一的标准，像一般的一些小企业，体检会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上只要没有一些重大传染病，或者特殊疾病史，基本是可以入职的。
但像公务员的入职体检，标准就很严格，像心电图异常，血液高了出现这种现象都是当场复查的，如果不合格基本是与工作无缘了。
还有一些特殊岗位，对某方面的针对性要求，比如视力要求较高的，如果这一项没有符合要求的话，也会直接被拒绝。
下列情况属于入职体检不合格：
血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。
心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。
视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。
血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。
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