66问答网
所有问题
实习期3天离职需不需交违约金?
我实习三天离职需不需要交违约金
举报该问题
推荐答案 2021-05-02
正常来说,不管是试用期还是正式员工,辞职都是不需要交什么违约金的,没问题。
除非是因为跟公司签了什么培训协议,那你提前辞职是要支付培训费用的,这个是在培训的时候就要签合同的。
所以说,一般来说是没有所谓的违约金的说法,提前三天时间交辞职单就可以了,到时间就可以走人的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/s2UnpsxnsDUpvpxUxn.html
其他回答
第1个回答 2021-05-02
实习期的话还没有正式的签订,劳动合同是可以随时走的,不需要缴纳违约金。
相似回答
实习期
内提前
离职
,
需要支付违约金
吗?
答:
所以通常来说是不需要交纳违约金
,但协议另有约定的除外。或是用人单位为实习者提供专项培训后,就在实习期内擅自离职的,也可能支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
实习期离职要交违约金
吗?
答:
法律分析:一般情况下不用交违约金
。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任。法律依据:《劳动合同法》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
实习期离职要交违约金
吗
答:
法律主观:实习期离职是否要交违约金由实习协议约定,一般不需要支付
。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习考核方式;各方基本信息;实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;实习期间的食宿和休假安排;其他。法律客观:《职业学校学生实习管理规定》第十三条第二款实习协议应包括但不限于以下...
实习期辞职要
赔
违约金
吗
答:
辞职一般不需要支付违约金
。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《民法典》用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
应届毕业生试用期间
辞职需要交违约金
么?
答:
试用期内
辞职不需要缴纳违约金
试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内,用人单位将会与应届生签订劳动合同,根据其岗位及合同期限合同的期限,会在劳动合同中约定1至
3
个月的试用期,以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用
期辞职
的程序及责任有明确...
实习期离职要交违约金
吗
答:
试用
期离职
一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的,试用工作的期限。在试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是
不需要
附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由,要求劳动者支付试用期的
离职违约金
。法律依据:《劳动法》第三十二条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
大家正在搜
相关问题
实习期辞职需要交违约金么?
实习期间辞职,需要交违约金吗
实习期辞职需不需要交违约金?劳动法中是怎么规定的?
试用期辞职需不需要支付违约金
实习期想要辞职是否要交违约金???
实习期里辞职要不要付违约金
实习期内辞职要不要交违约金
试用期辞职需要交多少违约金吗?