1月26日，人社部发布2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪人、焊工排名前10。此外，快递员排第11，网约配送员排第42，快件处理员、电子商务员也进入“最缺工”职业前100。
这100个职业中，有36个属于生产制造及有关人员，36个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员，6个属于办事人员和有关人员，1个属于党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于农、林、牧、渔业生产及辅助人员，1个属于不便分类的其他从业人员。
制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行25个职业中，有15个与制造业直接相关，占比60%，如“冶炼工程技术人员”“铸造工”“汽车工程技术人员”“金属热处理工”等。
短缺程度加大的34个职业中，有16个职业与制造业直接相关，占比47.1%，如“钢筋工”“机修钳工”“纺织染色工”等。
人社部指出，在疫情防控常态化条件下，社会管理和社会服务事业人才需求加大。“保卫管理员”“保安员”“社区事务员”等职业排位上升。“家政服务员”位列前十，“保育员”“养老护理员”排位上升，“婴幼儿发展引导员”“孤残儿童护理员”首次进入排行，“幼儿教育教师”重新进入排行，“中学教育教师”排位上升。
那么为什么这些人岗位没人pick？原因一：职业认可度
像这次排行中出现的很多职位，主要都是以“服务行业”为主，例如：车工、焊工，服务员、保洁员、销售员等岗位，这些岗位中有些岗位的“薪资”其实是很高的。那为什么会出现紧缺呢？
主要是由于工作性质、社会认可度，以及辛苦程度等原因，受到到了很多求职者的“歧视”，所以，很少有人愿意从事，这也就形成了“缺工”的局面。
原因二：专业技术工人少
这制造行业岗位缺口最大。像汽车生产操作工人、机修工人、机械设备安装工人等36个岗位，都是与生产制造相关联。
这与国内相对缺乏专业的技术职业技术学校有关系。相对专业从事人员也少。
原因三：专业不对口和冷门学科
像这次企事业编制的部分岗位也出现了缺工情况。像“农、林、牧、渔”这四类事业编制的辅助人员岗位和企事业单位的负责人等，就是专业相对冷门和学的人少。所以出现了缺工情况。
