你这公司太残忍了吧，先弄清楚一下，真是忘记3次打卡没工资！那肯定不合理的啊，就算除了这三天其他时间也在上班的啊，而且国家还有最低工资保障啊。怎么会整个月的工资都没了《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部 最低工资标准令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。当然人在屋檐下不得不低头，除非你离职，前几天跟一个从国内知名公司出来的同事聊天，他说他们公司曾经有人月工资还出现负数（考核、扣了五险一金后等），那不是倒欠公司钱。。。。所以说这个东西啊，，，呵呵。
当然就现在你本身来说，一是去跟负责考勤的和负责工资核算的人说说，就说自己是在上班的，大家也都可以证明，怎么能不算工资，能不能处理啥的。。。另外就说回去看看你跟公司签订的劳动合同，再就是如果有同样的同事可以联合起来反应这个问题，如果公司还过得去，领导们还有点懂事。。。制度不合理，就应修正。比如每个月允许三次补签机会，即因为临时有事或忘记可以补签打卡记录，领导审核证明就可以了。另外即使真的要给予忘记打卡的考核，也不应该整个月工资都没，我就感觉你们公司这管理水平真是。。。 不了解你们公司具体情况，顶多参考一下吧。
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