GM ( General Manager )总经理
VP ( Vice President )副总裁
FVP ( First Vice President )第一副总裁
AVP ( Assistant Vice President )副总裁助理
CEO ( Chief Executive Oficer )
首席执行官 COO( ChiefOperations Oficer )
首席运营官 CFO ( Chief Financial Officer )
首席财务官 CTO( Chief Technology Officer )
首席技术官 HRD ( Human Resource Director )人力资源总监
OD ( Operations Director )运营总监
MD ( Marketing Director )市场总监
OM( Operations Manager )运作经理
PM ( Production Manager 生产经理、 Product Manager
产品经理、 Project Manager 项目经理)
BM ( Branch Manager )部门经理
DM ( District Manager )区域经理
RM( Regional Manager )区域经理
拓展资料：公司职称是指对具有专业技术能力的人员在考虑其能力水平后授予的职称。职称大致分为初级、中级和高级三个层次，能够反映技术人员的技能水平。对于专业技术人员来说，职称是其技术水平和能力的重要标志。
一、职称的定义
标题最初来源于职务名称。理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就水平。是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。随着社会发展的需要，有必要将专业技术人员的等级评定与就业岗位分开，即“评聘分离”，职称的概念也随之发生了变化。任命的职位简称“
专业技术职务”；专业技术人员的级别由“
专业技术岗位资格”确定，简称职称。
二、、 公司的
专业职称是什么
按照现行制度，职称按不同系列分类，如大学教师系列、中小学教师系列、健康系列等。 职称级别一般分为高级、副高级、中级和初级四个级别。事实证明，只有一些系列具有正面和高级级别，而一些系列没有正面和高级级别。2017年1月8日，人力资源和社会保障部办公厅下发了《关于部分系列正职、
高级职称设置有关问题的通知》，明确将无正职、高级职称的职称系列设置为正职、高级职称，涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。