6月初，滴滴专车司机刘海因拒签新的劳务合同，账户遭遇了账户冻结，影响了提现操作。刘海作为滴滴自营专车的专职司机，他的遭遇揭示了合同变更带来的影响。
滴滴在2月底提出的新合同，将司机与劳务公司的关系转变为甲方（劳务派遣公司）与乙方（司机）。之前的劳动合同被劳务中介合同取代，合同中关于司机的责任义务、违约责任明确，但关于人身安全保障和保险内容并未明确保障。
据透露，司机需要自行决定是否购买保险，拒绝保险意味着可能面临风险。而Uber和滴滴的司机群体中，自营专车司机与私家车主的身份划分明显，私家车主更多。尽管Uber曾因员工保障问题陷入法律纠纷，但国内私家车占专车市场的比例仍然较大。
滴滴与快的早期通过四方协议模式运作，尽管避开了政策风险，但合作关系的不稳定并未带来共赢局面。这种模式虽然满足了运输市场的多元化需求，但司机的权益保障问题仍需深思。刘海的案例提醒我们，合同变更带来的影响不容忽视，尤其是在保障司机权益方面。