劳动合同第二次签几年

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同续签时，双方可以协商决定签订固定期限或无固定期限的合同。若进行第二次续签，双方同样有权协商，选择适合的合同类型。续签无固定期限劳动合同的条件是，劳动者与用人单位达成一致，且劳动者在单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；或者劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同，并在这些条件下提出或同意续订劳动合同。根据法律规定，除非劳动者明确要求签订固定期限合同，否则应签订无固定期限合同。如果用人单位在劳动者入职后一年内未与其签订书面劳动合同，将被视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定了劳动合同的订立原则和期限类型，强调了劳动合同的法律约束力，并明确了在特定条件下应签订无固定期限劳动合同的要求。