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抖音绑定职人有什么坏处
如题所述
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推荐答案 2023-12-10
隐私泄露、安全问题。
1、隐私泄露:绑定职人会要求您提供个人信息,例如姓名、联系方式、工作单位等。这些信息会被泄露给第三方,导致隐私受到侵犯。
2、安全问题:绑定的职人是不安全的,会导致账号被黑客攻击或盗号,从而造成经济损失或个人信息泄露。
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抖音
开通员工号后对个人号
有什么
影响
答:
抖音
开通员工号后,对个人号基本上不会
有什么
影响,最大的影响就是你个人号所发送的短视频在员工号上也会显示出来。
抖音
加入
职人有什么
影响
答:
提供更多功能
,提升曝光机会。1、提供更多功能:抖音职人账号,可以获得更多功能和特权。2、提升曝光机会:职人账号在抖音平台上会获得更高的曝光机会。
公司
绑定
员工
抖音
账号违法吗
答:
不可以,
这个严格的是侵员工私人社交账号
。属于侵权公司该行为没有法律依据,可以告知公司这样做是违法的,应尊重员工个人意愿,后面可以在离职的时候对该笔扣款等事宜申请劳动仲裁。
职人
号和达人号的区别
答:
1、创作内容不同:
职人
号是指拥有精湛技艺的手工艺者,包含美发师、美甲师、按摩师、健身教练等具备专业技能的角色,而达人号则是指在
抖音
上拥有一定影响力和粉丝数量的用户,可以通过发布优质内容来吸引更多的粉丝。2
抖音职人
和达人的区别
答:
1、内容方向:
抖音职人
通常是在某个特定领域拥有专业知识和技能的用户,他们发布的内容主要围绕自己的专业领域展开,为有相关需求的用户提供专业的建议和帮助。而抖音达人则没有特定的专业领域限制,他们发布的内容可以涵盖生活的方方面面,从时尚穿搭到旅游攻略,从美食制作到家居装修,达人可以通过多方面...
公司让员工自己
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签约
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可以吗
答:
公司允许员工自己
抖音
签约
职人
。根据中国劳动法,员工享有自由选择职业的权利。公司不能限制员工在业余时间从事其他职业或签约平台。只要员工在工作时间内履行岗位职责,不违反公司规定,公司无权干涉员工的个人选择。因此,公司允许员工自己抖音签约职人是合理的。
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