从公司辞职后，原来公司的领导还经常给你打电话找你帮忙工作，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我的观点是，能帮的一定帮！辞职重新开始新的工作，和原来单位没有了雇佣关系，但是还是在一起有过工作的经历，甚至有过一起拼搏奋斗的日子，没有原来的单位，就没有现在的自己，所以我们一定要懂得感恩和回报。有以下三点原因：

一、充分体现自己的价值。辞职了，工作上几乎没有了交集，但是原来的公司领导还要找你帮忙解决一些问题。说明你在领导心目中的地位还是很高的，还有就是说明你的水平还是很不错的，失去你是原公司重大的损失。这个时候你才真正感觉到了自己的价值所在。

二、对自己也是提高。一般的小问题领导不会找一个已经辞职的人去问，肯定是自己下面的人解决不了的问题，甚至是一些行业尖端问题。这个时候对你也是一种很大的提高啊，解决好了，单位领导对你刮目相看，自己也能得到提高，甚至一些经验可以移植到自己现在或以后的工作中，何乐而不为呢。

三、搞好圈子关系。从原来公司出来，很可能你现在去的公司和原来还是一个圈子。大家知道，其实行业的圈子其实是很小的，大家谁都认识谁。你不帮的话，可能有的人会说三道四，甚至散步对你不好的言论。口碑臭了，你以后在圈子里就不好混了。

四、不得罪领导。领导也是宝贵的资源，尤其是在找工作的时候，得罪了领导，你知道他什么时候会不会再次成为你的直接上级呢？你下次跳槽的时候会不会用到他呢？一旦用到了，呵呵，你们的新账旧账可能就一块算了，还是老老实实的帮一下的好。

辞职不是结束，只是新的开始，我们应该感恩每一个给我们提供岗位的企业，感恩每一个帮助我们的人。用自己的真心对待每一个人，用职业精神对待每一件工作，这才是真真正正的职场人。