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岗位工资是指什么意思呢?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-04-09
简言之,就是按照每个人所从事的职业不同,干什么话拿什么岗位工资、岗位工资同工同酬。
不过,岗位工资只是结构工资的一个组成部分。
结构工资还包括基础工资、技能工资等;基础工资一般都一样、主要差别在技能工资;岗位工资相同技能工资不一定相同。技能工资要综合考虑工龄等其它因素。
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其他回答
第1个回答 2019-02-20
岗位工资(Post
Wage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
第2个回答 2020-02-29
从事工作性质不同,岗位也有不同,对一些岗位工作的职工而言,不含奖金和其他补助,只是从事这个岗位的基本工资。
第3个回答 2013-06-20
就是把你们工资按不同的岗位划分出等级了
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岗位工资怎么解释呢
答:
1、岗位工资(Post
Wage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量
)、安全系数等评价要素确定的
岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。2、岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管...
岗位工资是指什么?
答:
岗位工资是指根据员工所担任的特定工作岗位或职务而确定的工资
。岗位工资的概念解释:
岗位工资是员工薪资的重要组成部分之一
。它是基于员工所在岗位的工作性质、职责、工作量以及该岗位所需的技能等因素来确定的。
每个岗位都有相应的工资标准
,这一标准反映了该岗位的市场价值和组织内部的相对价值。简单来说,...
岗位工资是什么意思
、怎么算
答:
法律分析:岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下:S-岗位工资-职层工资基数-所在职层的职级数-级差系数 法律依据:《劳动合同法》 第九十条 劳动...
岗位工资
和基本工资有
什么
区别?
视频时间 01:51
单位
岗位工资是什么意思?
答:
单位
岗位工资
,简称“岗位工资”,
是指
职工在所在单位工作所能获得的一份固定报酬,除了基本工资以外,还包含一定的津贴、补贴和绩效奖金等部分。其本质上是对职工在所在单位所发挥的工作绩效和能力的一种反映,是对职工的价值和贡献的一种体现。岗位工资既具有稳定性,也具有灵活性。对于企业来说,岗位...
岗位工资是指什么意思呢?
答:
指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)
、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据
,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。...
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