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    • 试用期转正后和企业签订正式劳动合同时要员工父母签字确认，请问合理吗

    如题所述

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    推荐答案   2018-08-04

    最普遍的介绍：合同问题

    特点是什么：父母确认

    举例说明应用场景：劳动合同法

    其它含义：没有规定签字确认

    举例说明应用场景：不合理，违法。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-08-04
    感觉怕怕的，这是什么公司，什么岗位啊，还要家属签字确认的。
    感觉这样的工作不要也罢，好像是随时要付出生命危险一样追问

    物流公司，就是怕员工会突然离职

    追答

    这个是不合理的，要是怕离职的话，员工资料表里面是有紧急联系人的
    除非是未成年人（未成年人现在正常是不能工作的）
    另外就是半民事行为或无民事行为的人（就是有智力障碍的人）才会要求父母签字

    本回答被提问者采纳
    第2个回答  2018-08-04
    不合理
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