为什么程序员跳槽的频率降低了？

Question

比起前几年，为什么现在程序员跳槽的频率降低了？

Answer 1

因为这几年互联网裁员太严重了。

虽然我不是程序员，但是我前阵子看新闻，今年简直就是程序员的寒冬。有程序员打趣说，上去还在电脑面前敲着代码，想着晚上不加班早点回家，下午就接到HR的裁员通知。说真的，今年还想跳槽涨薪，除非你是大佬，否则别想了。

我觉得除了行业寒冬这一点之外，还有一个原因，就是中年程序员面临的职业瓶颈，年纪大了跟不上年轻人，薪水拿的也比年轻人多，升职无望，老是垫底也不行。领导不满意，老婆不满意，跳槽没人要，怎么办呢？熬着呗。最好能够熬到退休。

我记得我朋友前两年还专门转行去当了码农，今年又干回老本行了。本来她说自己想去北京闯一闯，现在北京裁员那么厉害，经验老的程序员都不敢轻易的跳槽，更不要说新手了，想找工作也得有人愿意聘用啊。我记得有人说这几年就是互联网行业的寒冬，希望寒冬快点过去吧。

总之，最近的形势不好，所以跳槽不容易，另外年纪大了，为了家庭也不可能轻易的跳槽。这也就是我理解的程序员为什么跳槽频率降低的原因啦。因为我们有家有室，为了家庭也不能随便的跳槽啊，要知道，除了行业高端人才，否则轻易跳槽那段时间的空白期，没有收入是很难熬的。

希望各位程序员能够保重身体，保温杯里常放枸杞。少熬夜，工作虽然重要，但是身体最重要。钱是挣不完的，现在好好充实自己，以后有机会涨薪的话，跳槽也有底气嘛。加油吧，各位经常熬夜的程序员们。

Answer 2

因为现在很多程序员都是心甘情愿当程序员，他们当初所报的志愿就是计算机之类的，因为他们热爱，所以他们会喜欢自己的工作，而且现在就业压力特别的严峻，如果跳槽保不好，连工作都会被丢掉。听说他们的工资也特别的高，虽然经常加班，但也有加班费，什么补贴之类的。

Answer 3

比起前几年现在的程序员跳槽的频率确实降低了不少。是因为现在的技术人员越来越多，饱和了整个行业的需求。竞争力非常大，在一个公司待的久了技术含量自然也就会提高了，并且还有加薪升职的可能。团队也会越来越团结。团队氛围的好坏，对技术提升也有非常明显的影响。

Answer 4

因为现在程序员已经不是一个吃香的职业，很多的程序员都面临着裁员的威胁，不要说是跳槽找一份新的工作了，能够在公司里面保住饭碗就是一件非常不错的事情。其次，很多的程序员都已经习惯了码程序这样的工作，常年的工作让他们在其他的工作能力开始丧失，出去找别的工作也变得困难，所以跳槽的频率降低了。

Answer 5

近几年整个国家的形势不一样了，整个行业的竞争非常大，而且几乎这个行业也已经呈现出来饱和的状态，基本上如果有人跳槽很快就能有其他人接班，所以行业优势明显下降，而且现在公司的门槛要求也越来越高，如果本身技术不过关都有可能被开除，所以能够明哲保身已经不错了，更不能奢求太多。