发现下属之间存在不正当男女关系，该如何处理这个问题才最好？

Question

如题所述

Answer 1

职场当中的男女关系是被明令禁止的，不少人都不敢光明正大的谈恋爱。发现下属之间存在不正当的男女关系，可以把两个人叫过来谈话。两个人如果识相的话就会选择自己走人，毕竟违反了公司的规定炒鱿鱼很正常。领导如果觉得两个人的作用很大的话，可以选择对两个人敲敲警钟。告诉他们自己已经知道两个人的关系，不要让两个人再继续在一起了。有了这样的提醒他们肯定会时时刻刻的在乎自己的行为，毕竟不想丢了这份工作。

在公司当中，不正当关系的界定应该局限在工作范围之内。两个下属都是单身的话，谈恋爱其实是不违法的，这属于他们的恋爱自由。只要在工作的时间内，他们都在做自己的事情，不在办公室谈情说爱就可以了。在办公室当中做一些不雅的行为，不仅会影响到别人正常工作，而且也会让别人产生一定的非议。两个人如果只是在私人时间里谈谈恋爱，上班都很正常的话，即便是领导也不能够去破坏他们。

在工作当中领导发现了下属之间男女关系不正常，那就可以进行引导为主。情感问题虽然涉及到了个人隐私，一旦公开之后名誉就会受到很大的负面影响。员工如果因此而特别恨上司的话，可能会来个鱼死网破。领导要做的事情就是去时时刻刻的提醒员工，让其保证最好的工作状态。

总的来说作为领导就应该要及早的提醒员工进行行为规范，千万不要去谈恋爱。领导既然在公司规定不能够谈恋爱，那自己也要带好这个头。有一个好的榜样，员工才会对其进行好好的模仿。领导要学会在职场当中圆滑一些，不要总是苛扣员工。

Answer 2

首先应该把这两个下属叫过来谈话，希望他们不要在公司有不正当的关系，会带坏公司的风气，如果对方不服从管教，那么采取强制手段，把对方开除。

Answer 3

可以直接把对方叫到办公室里面，然后去询问对方，这样的话才可以得到一个很好的解决，并且告诉对方，这样的做法是不正确的，可能会影响到工作。

Answer 4

你要找一个时间，然后把他们两个都叫过来，进行好好的沟通和交流，然后告诉他们这样做是不对的，而且办公室是不允许这种情况发生的。

Answer 5

我觉得既然和你没关系，那么你也不需要插手，毕竟并没有影响到你，你如果插手的话，可能还会被自己的领导针对，所以不应该多管闲事。