第1个回答 2015-04-25
第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。
第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》。
如果是一般岗位体检，即进行常规体检，单位联系好体检机构（医院）后填写《职业健康检查表》即可；如果是特殊工种体检，则应体检岗位禁忌症，你应当告诉医院岗位性质。
比如：
4.8.1上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：
(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；
(2)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
比如：
9.2高处作业
9.2.1上岗前职业健康检查
9.2.1.1目标疾病 职业禁忌证：
(1)高血压
(2)恐高症
(3)癫痫、晕厥病、梅尼埃病
(4)心脏病及心电图明显异常(心律失常)
(5)四肢骨关节及运动功能障碍
9.2.1.2检查内容
(1)症状询问 重点询问有无恐高症、高血压、心脏病史以及家族中有精神病记录史等；癫痫、晕厥病、梅尼埃病病史及发作情况
(2)体格检查
a.内科常规检查 重点检查血压、心脏、三颤
b.耳科检查 常规检查及前庭功能检查(有病史或临床表现者)
c.外科检查 主要检查四肢骨关节及运动功能
(3)实验室和其他检查
a.必检项目 血常规、尿常规、心电图、血清alt
b.选检项目 脑电图(有眩晕或晕厥史者)
至于“介绍信”，可写可不写，联系好体检医院缴费，领取“体检表”听候体检时间安排就行了。