档案遗失了,需要补么,还有什么用

Question

如题所述

Answer 1

需要补。档案对我们的影响和作用：
1、档案丢失之后，对于那些准备参加编制考试的同学来说，影响是非常大的，首先在我们办理入职手续之前，需要通过政治审查。而在这个环节当中，我们就必须提供个人档案，只有这样工作人员才能够判断大家是否满足入职的条件，而如果档案丢失，我们很可能就会失去这次工作的机会。
2、在我们工作期间，不管大家是在私人企业还是国有企业，档案都将默默地发挥着作用，在办理一些重要手续的时候，档案也会发挥出它不可替代的作用，比如有些同学需要申请职称或者是办理社保，甚至是办理退休手续这些都需要使用到个人档案。而且在我们工作期间大家应该有听说工龄的长短。它将给我们以后的工作带来很大的影响，而工龄的计算与个人档案密不可分，只有当我们将档案保存在正确的地方时，工龄才可以开始计算。
3、在日常生活中大家也会去办理一些重要的手续，比如有些同学可能在毕业之后会前往一线城市工作，在这种情况下为了可以享受社会福利，很多小伙伴肯定希望可以落户在当地，那么在办理落户手续的时候，也需要使用到个人档案。

档案补办可以参考下面的办法：
（1）回学校查找自己的毕业生登记表，成绩单，录取花名册，含有自己姓名的表彰文件等，将这些文件复印并加盖学校公章。
（2）回原来工作过的地方查找包含自己工作经历的原始文件，比如晋升材料，劳动合同，档案丢了一定要马上补办，时间越久越难补。
（3）如果觉得麻烦或者没有时间也可以寻求专业的档案服务机构帮忙办理。
法律依据：
《流动人员人事档案管理暂行规定》
第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档案，原单位接到调档案十五天内，将流动人员人事档案随档案传递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案传递通知单回执推回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。
第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。