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9级伤残私了30万低吗
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推荐答案 2022-09-22
不合适,九级工伤赔偿数额在12万元左右。
工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。
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9级伤残私了30万
答:
1.
九级伤残
的私下赔偿金额为
30
万元是否
偏低
?2. 工伤等级评定为九级,伤残补偿金的大致数额在12万元左右。3. 除了工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇外,九级伤残的主要补偿包括:- 由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,数额为伤者九个月工资。- 劳动关系解除或终止时,由工伤保险基金支付的一次性...
九级伤残私了
28万底吗
答:
您要问的是
九级伤残私了
28万合理吗?合理。根据查询华律网显示,九级伤残的私了费用在十几万至
三十万
之间,28万是合理的。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度,九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标。
九级伤残
40万
私了
行不
答:
行
。法律规定工伤赔偿中九级伤残伤残补助金是9个月工资额,一般不会超过十万,则40万私了是属于比较高的价格,是可行的。九级伤残得判断标准:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
9级伤残私了30万低吗
视频时间 00:00
九级伤残私了
20万可以不
答:
评定为
九级伤残
,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;9个月工资未超过20万,则可以选择
私了
。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...
工伤
9级私了
15万多吗
答:
法律分析:对于工伤
9级私了
15万是多是少的情形,根据我国相关法律规定,是需要对比工伤相应赔偿的,其赔偿的项目有:一次性
伤残
补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的...
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