现在公路局招工通常是合同工。
随着社会的进步和经济的发展，越来越多的机构和组织选择使用合同工来完成他们的工作。公路局作为负责维护和管理公路的政府机构，也经常需要额外的人手来完成各种任务。然而，由于编制和预算的限制，他们通常会选择招聘合同工来满足这些需求。
合同工是一种非正式的雇佣关系，通常是根据工作需要来签订的。对于公路局来说，使用合同工可以提供更大的灵活性，使他们能够根据工作的实际需求调整人手。此外，合同工的工资通常是根据具体的工作内容和时间来计算的，这有助于公路局更好地控制成本。
然而，值得注意的是，虽然合同工为公路局提供了灵活性和成本控制的优势，但他们通常不享有正式员工的福利待遇，如养老保险、医疗保险等。这可能会使合同工感到不公平，也可能影响他们的工作积极性和效率。
因此，公路局在使用合同工的同时，也需要考虑如何更好地保障他们的权益，提高他们的工作满意度和效率。例如，可以提供适当的培训和晋升机会，提高他们的专业技能和素质，增强他们的职业发展空间。这样可以更好地激发合同工的工作热情和创造力，为公路局的工作提供更大的支持。