亲，很高兴为您解答。
我整理了以下暖心的行为：
1.面试官主动介绍自己和公司
有些面试官会在开始面试前先介绍自己的背景和公司的情况，让被面试者更加放心和了解面试的环境和背景。
2.面试官关注被面试者的感受
有些面试官会在面试开始前询问被面试者的情况、感受或者是否需要喝水、休息等等。这种关怀能够让被面试者感到舒服。
3.面试官让被面试者放松
有些面试官会通过做开场小玩笑、聊一些轻松的话题，或者询问被面试者的兴趣爱好来打破僵硬的氛围，让被面试者放松下来。
4.面试官主动分享面试过程和结果
有些面试官会在面试结束后主动和被面试者分享面试的过程，告知面试结果和后续进展以及给予建议，使被面试者感到这是一个积极而有意义的经历。
5.面试官提供反馈和改进建议
有些面试官会在面试后给予被面试者反馈和建议，帮助被面试者了解自己的优点和不足，并提供改进建议。这种关怀和指导使被面试者感到这次面试所花费的时间和精力是值得的。
亲，祝您生活愉快哦
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