第一议题主要内容有：
1、要原原本本学原文、学原著，激发党员干部学习内生动力，化“要我学”为“我要学”。
有的党员干部存在时间紧、工作多、理论学习难以深入的问题，理论武装浮于表层的问题。建立“第一议题”制度，可以利用党员大会集中展开学习，党支部书记领学，支部党员集中诵读原文，营造浓厚学习氛围。
2、要领导带头学，全面系统深入学习，化“浅尝辄止”为“融会贯通”。
党支部书记课前认真准备专题党课授课题目及授课提纲，用普通党员容易接受的授课形式为普通党员讲授专题党课。学得深方能讲得通，领导干部做到学先一步、学深一层，将理论知识传授给普通党员，推进党员学习深入贯通。
3、“要以学促干，化“单纯学习”为“学用结合”。 政治上的成熟源于理论上的坚定。
不断加强理论学习，学深悟透弄通，坚定理想信念，坚定为民服务思想，找指针、找方法、找路径，更好发挥支部堡垒作用，更好发挥党员模范带头作用，提升组织力，推动各项事业更好更快发展。
落实第一议题的主要内容
开展“第一议题”学习时，由领学人作重点发言，其他班子成员作补充发言，深入开展学习讨论和互动交流。领学人及班子成员在发言讨论时，要把自己摆进去，把工作摆进去，既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟、研机析理，互相启发、加深理解，不断融会贯通、真信笃行。
国有企业党组织和全体党员干部要严格按照中央统一要求、统一口径，做好领学传达、贯彻落实，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地学，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质。
党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，以身作则、率先垂范，先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延。紧密结合工作实际，落实学习内容，制定学习计划，注重学习的针对性和有效性。
坚持学以致用，理论与实践相融合、相互促进，切实做到知行合一。认真履行领导责任，积极带头做好“第一议题”制度的落实，坚决防止搞形式、走过场。
党组织班子成员要把贯彻落实党组织会议“第一议题”作为重要的政治任务，提前精心准备、科学合理安排，确保学习计划严格执行。同时，“第一议题”制度落实情况要纳入党组织年度绩效考核的重要内容。
降低成本：国企需要通过提高生产效率、降低人工成本、优化供应链等方式降低成本，以提高盈利能力。
提高产品质量：国企需要通过技术创新、质量管理等方式提高产品质量，以满足市场需求，提高市场占有率。
拓展市场：国企需要通过市场营销、品牌建设等方式拓展市场，以增加销售额和利润。
加强管理：国企需要加强内部管理，提高组织效率和员工素质，以提高企业整体竞争力。
推进改革：国企需要积极推进改革，加强市场化运作和企业治理，以适应市场竞争和国家政策变化。
因此，国企的第一议题通常是如何在这些方面取得进展，以实现企业的可持续发展。