职工被开除后原来交的社保还有吗

Question

如题所述

Answer 1

职工被开除后原来交的社保还有。
离职后需要将社保和公积金转移，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》；
2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》；
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
个人缴纳社保的方式如下：
1、参保人以个人名义交纳。需要到户口所在地社保局申请，只能办理养老保险，医疗保险两种；
2、以单位方式代交的身份购买社保。个人在企业单位工作，社保由企业为员工办理社保，员工入职后企业根据规定为员工办理当地的社保缴纳，社保费用是由企业单位与个人共同承担；
3、找社保代理机构进行缴纳。与单位代交社保的方式是一样的，不过参保人与人力资源公司没有劳动关系，还有个人与单位部分的社保费用全部都由参保人全额承担。
社保断交的影响：
1、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足十四年即可，去交社保之后才有住院报销；
2、中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；
3、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按照新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。
综上所述，职工被开除后的社保问题需要根据具体情况进行处理和解决，建议相关职工及时咨询当地社保机构或者专业人士，了解相关政策和规定，以便采取合适的措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。