劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）

Question

[单选题]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）[初级经济师》人力资源管理] A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月

Answer 1

按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

扩展资料：

（1）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

（3）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

（4）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

（6）非全日制用工不得约定试用期。

Answer 2

【答案】B
【答案解析】B劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

Answer 3