就业协议里的档案、户口、党团关系属于人事档案，接收单位可以填写毕业后工作的单位。之后要进事业单位再从目前就业的单位转到事业单位就可以了。正常接收和转出不会有影响。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
扩展资料：
人事档案的要求：
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
参考资料来源：百度百科-人事档案
其次三方协议涉及到办理报到证等问题，所以签署的时候要慎重，因为报到证的地址是你档案转存的地址，学校会按协议上的地址给免费邮寄过去，当然档案自带的除外。
第三，进事业单位，如果是统招的话毕业前都要签订三方协议。如果是毕业后拿到了毕业证可以签订正式的雇佣合同。
第四，建议不要随便的签公司，因为还要涉及违约的问题，处理起来比较麻烦。
建议，尽快联系你想进的事业单位，与其签订三方协议。本回答被提问者采纳
1、到学校就业指导中心领取一份灵活就业协议书，然后找一家单位干临时工（名义的也行），并和这家单位签署灵活就业书。这样，你就算灵活就业了，灵活就业暂不办理报到证和档案迁移手续。
2、把灵活就业协议书交给学校就业指导中心，同时提交一份暂缓派遣的申请。如果你的暂缓派遣申请被批准，就可以把档案、户籍等在学校暂存2年。