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公司平时上班日与周日调休,是调8小时,还是12小时,晚上加班算1.5倍还是2倍
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推荐答案 2024-06-15
1. 公司规定的平时上班日与周日调休时间只能是8小时。
2. 周末晚上加班的时间不能算作调休时间。
3. 周末加班工资按照2倍计算。
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公司平时上班日与周日调休,是调8小时,还是12小时,晚上加班算1.5倍还
...
答:
所以,
双休8小时以外再上班的时间是要按2倍
计给加班工资 的。
...有没有规定节假日周末要调休的
,调休是调8小时还是
一整天24小时都对调...
答:
1. 今天所进行的调休相当于补上了上周五的
工作日,
由于本周五并非法定休息日,因此员工在今天工作了额外11个小时。2. 根据劳动法,超出正常工作时间的加班应当按小时工资的150%支付加班费,或者安排等量的补休时间。3. 标准工时制下的加班是指在休息日或法定节假
日工作
的时间,而加点是指员工每日工作时...
周末
加班调休
怎么算?是一天调一天吗? 我们
公司
原来跟我们说的
是2倍
...
视频时间 00:48
劳动法节假
日调休
规定
答:
法定休假日不能安排调休,应当支付平时3倍的加班工资
。法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成的,按最低2倍工资计发加班费,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费...
...六
晚上公司
有安排
加班
3
小时,
请问加班费是按
1.5倍还是
2.0
倍计算
...
答:
加班费分三类:1、
工作日
:
1.5倍
2、周末或者平常的
调休日
:2倍 3、法定节假日:3倍 你这属于第二类,应该
是2倍
。
调休
时长怎么算
答:
比如我们正常一天
工作
8 小时,如果休息
日加班
了
8 小时,公司
应该为员工安排 1 天调休。调休的时间是按加班时长来折算的,不按加班费折算。总结 公司安排员工休息日加班,因首先安排补休,如果不能及时安排员工
调休,
应按工资的 2 倍支付加班费。这个决定权,一般在公司。
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