刚入职两天，就被辞退，理由就是：1.我不够主动，缺乏团队意识；2，说我汇报工作或请求工作安排时语气很理所当然。下面我简单说说：第一点，入职第一天是星期一，他们公司是每周一都要打扫卫生的，那天我没有主动帮忙打扫卫生，因为我想公司这么小应该很快打扫完；午饭时间我没有跟其他同事一起出去吃，因为我订了外卖，其他人有带饭。
第二点，也可能就是我的丢失工作的重点吧，就是主管说我说话理所当然。按照以往的工作习惯，我在QQ上跟人沟通都会加上人家的称呼，再加上一些例如：麻烦……，请……，可不可以帮我……诸如此类的词，因为这样会礼貌些，容易沟通些，但是在这里就出问题了，主管给我安排工作时，就两句说了带有“麻烦”两字的话，其他的都是直接写工作内容，看到这样，我也直接回复，或者问她要做什么，怎么做，这是不是就是犯了大忌呢？在领导角度看来就是不礼貌，理所当然，但我是没那个意思的，第三天辞退我时说出“那很理所当然”这句话时，我惊了一下，我是完全没有意识到的，之前的领导也从没这样说过我，也可能是之前的领导比较随和吧，只要完成工作和不出错就ok，对之前的领导很多时候我也是直接接汇报工作内容的，也没有其他多余的客套话，但是对其他同事或领导汇报工作，我还是很礼貌地称呼的，也很注意用词的。 但不知道为什么在这家公司面对那位主管，完全就不一样了呢？我是绝对没有对她不尊重的意思的！
还有一个细节问题，就是第三天上班时，下起了大暴雨，路都浸了，结果我考虑再三还是决定穿拖鞋去上班，结果在公司肯定会被看到的！其实我可以带一双鞋子过去再换的，但是我没有这么做，这是我的我问题，毕竟形象很重要。
最后总结一下被辞退的原因：1，不够主动，没有团队意识 2，跟领导说话很理所当然，这是那位辞退我的主管说的。最后她还说，当时录用我是因为看中我的数据分析能力，但发现我这两方面不行，所以抱歉。那家公司很小，十来人，成立不到两年
恳请各路高手和大神指点迷津，指出问题所在以及给些建议，谢谢！
我确实不是一个很主动的人，我也知道这在职场上是很吃亏的，我也在努力改变自己，但是效果不大，我该怎么办呢？
追答只能继续努力，百炼成钢嘛