现任职务：
中国企业教育培训百强培训师
担任东莞思博企业咨询公司总经理及HR首席培训顾问师
北京时代旭隆顾问公司人力资源高级顾问师
全国人力资源管理师辅导专家，高级特聘培训顾问师
深圳安信达咨询公司、中华培训网、中国总裁培网高级特聘讲师
教育背景与资历
中山大学EMBA学位
OBK绩效解决方案理论创始人
ACI注册PTT认证，80、90后员工管理研究专家
著作与成就
《如何领导并留住80后员工》（唯一80后员工管理专著）
《连锁企业战略转型期---人力资源管理实务》（书籍）
《OBK绩效解决方案》（理论著作）
《基于SMART SHOP系统的连锁店面创新运营新模式》（行业理论）
第④、⑤项在“全国手机连锁企业创新论坛”上发表
工作经历
日本TDK人力资源部：课长、部长
香港卫仕皮具：人力资源部经理、总经理助理
香港毅俊集团：管理者代表、人力资源部经理
主要课程
《领导80后员工实战》
《企业人才策略》（12H）
《中基层干部训练营》
《高效沟通技巧》（6H）
TTT企业培训师培训
6S推行实务
OBK绩效解决方案
目标绩效体系构建
人力资源管理师系列课程
辅导项目
OBK战略绩效解决方案
卓越薪酬体系构建
企业组织及岗位设计
培训与员工发展体系构建
6S项目指导
人才选拔与素质测评体系
课程特色
实用：案例教学，结合实际经验
快乐：多样化的培训方法，提升学习乐趣
专业：MBA背景，10年跨国企业HR经验
授课经历与成果
公开课超过100次，学员8000+；内训课程1000课时，受训学员6000+，平均评分9分以上
专注战略绩效管理，创立OBK绩效解决方案，成功应用于数十家企业
服务客户
中国南方电网
雅芳化妆品（美国）
广东大地集团
多家知名企业（略）