公司的规章制度包括以下几个方面：
一、员工管理规章制度。这是关于员工的招聘、培训、日常行为规范、岗位职责、奖惩制度等方面的规定。目的在于建立良好的工作环境，明确员工的职责和权利，提高员工的工作效率。例如，对新员工的入职培训，对违反规定的员工的处理方式等。
二、财务管理规章制度。主要包括财务预算管理、资金管理、成本控制、财务报告等。这些规定旨在确保公司的财务活动有序进行，防范财务风险，保障公司的经济安全。例如，公司的资金使用流程、成本控制方法等。
三、生产管理规章制度。这是关于生产计划、质量控制、安全生产等方面的规定。这些规章制度确保公司的生产过程高效、安全、质量可靠。比如，对生产设备的维护规定，对产品质量的标准等。
四、行政管理规章制度。主要是关于公司日常行政工作的管理，包括文件管理、会议管理、办公秩序管理等内容。这些规章制度保证了公司日常工作的正常运转，提高了行政效率。如文件分类存放的规定，会议安排和记录的方式等。
五、合同管理规章制度。在公司的业务活动中，合同是重要的法律依据。因此，合同管理规章制度涉及到合同的签订、履行、变更和纠纷处理等方面。这些规定旨在保护公司的合法权益，降低合同风险。例如，合同审批的流程，合同纠纷的处理程序等。
以上这些规章制度共同构成了公司的管理体系，确保了公司的正常运营和持续发展。这些规章制度对于公司来说至关重要，是保障公司稳定、高效运行的基础。