RT，因为我在一家工程公司上班，私企，公司有给我交社保但是没跟我签劳动合同。由于，在管理一个工程中出现了一些问题，导致公司财务亏损，一些账款收不回，反复收款很久，而且一些经费不予报销，导致后面账务很乱，而且公司以此为由给我很低的薪水我生活难以维持，于是我想辞职，但是公司拒绝我辞职，理由是款项没有收回不能走。我想自己辞职找新的工作，但是发现新的公司也要给我交社保要求我去前公司把关系转出，随后我去联系原公司老板但被拒绝，请问我该怎么办啊？最好详细点，不要复制别人的答案。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
上海，注意看上海。
先答后问。1，同城，2，公司原先给的工资是6K现在只给2K，而且还要按时报到否则要扣钱在上海生存2K不顶用。3，没有签署劳动合同，只有工资单而且也是给看完确认签字后就收回去了，还有就是一些加薪单，奖金单之类的公司也没给我。4，提前了10天申请离职，因为业主方确实要拖款了。问题：1，在同一个城市我是可以不管直接去新公司报道且不会影响新公司交社保？以后自己出来创业怎么办？2，自己转怎么操作？3，如何申请仲裁？谢谢
追答概括回答：1同城的话，你继续在上海工作（非创业），不存在转不转之说，你的社保缴纳在上海社保基金管理局跟哪家企业都无关，不会影响新公司；若是创业自己开公司，可以自己缴纳；个体的话可以按上海当地个体户缴纳（根据上海政策，去年大多数城市都已落实个体工商户的缴纳政策）2关于合同薪资问题：未签劳动合同，口头承诺6k事实只有2k，最好保有证据老板说过6k，eg录音，工资条应发绩效或复印件等；按照劳动合同法规定若是没签劳动合同，员工自上班之日的第三十一天后至第十二个月按约定薪资的双倍发放，过了第十二个月按无限期劳动合同走，如果到相关部门仲裁，需提交你的上班的证明，如工资条 打卡记录 考勤记录等 能证明已在公司上班的相关证据3关于社保转移;；一般现在跨省市才涉及到转移，eg你回老家工作打算在老家退休或是选择另一所城市居住就业，若办理现在只涉及到养老和医疗，自己到相应区县社保中心办理或是委托相关人力资源公司办理，未来社保将全国统筹，可以不用转4申请仲裁，可以电话咨询公司注册区县的劳动管理部门，询问相关流程 希望对你有帮助 泛亚人力北京分公司 杨国伟
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