第1个回答 2024-06-10
1. 非全日制用工的定义：非全日制用工是指以小时计酬为主的一种用工形式。在这种形式下，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
2. 小时工资标准：非全日制用工的小时工资标准由用人单位与劳动者双方约定。然而，无论约定的工资标准如何，都不能低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
3. 工资支付周期：对于非全日制用工的工资支付，支付周期有一个明确的限制，即不能超过15天。
4. 劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。详情