单位下岗自己交社保50岁可以退休吗

Question

如题所述

Answer 1

单位下岗自己交社保50岁能否退休具体如下：
1、有档案的女性下岗职工，转为灵活就业人员身份继续参保的，可以按50周岁办理退休。但男性下岗职工，即使有档案，转为灵活就业人员身份继续参保的，也不可以50周岁办理退休，必须60周岁办理退休。
2、国家政策规定：参加养老保险的男性参保者，无论是在职还是下岗后转为灵活就业人员身份参保，都不可以按50周岁办理退休，必须按60周岁办理退休。
3、对于档案丢失，没有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的，也不可以按50周岁办理退休，必须按灵活就业人员身份55周岁办理退休。因为只有有档案的女性下岗职工转为灵活就业人员身份参保的参保者，才可以50周岁办理退休。
办理退休的流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
综上所述，单位下岗后自己交社保并在50岁时退休，是一个需要考虑个人情况和当地政策规定的问题。个人可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的操作流程和政策要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：
养老保险的待遇享受年龄为：
（一）男工人为六十周岁，女工人为五十五周岁。
（二）其他人员的享受年龄按照国家有关规定执行。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。