教师为什么要发13个月工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 按照国家规定，公务员和事业单位工作人员除了正常月薪外，还会获得第13个月的工资，这通常被视为年终一次性奖金。
2. 教师作为公务员的一种，其工资发放通常遵循公务员的薪酬体系，包括第13个月的工资，也称作年底双薪。
3. 公务员的年度考核结果会影响年终奖的发放，只有被确定为优秀或称职的公务员才会获得该奖金。
4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定，任何机关不得擅自更改公务员的工资福利政策，提高或降低工资待遇，也不得扣减或拖欠工资。
5. 工资支付项目通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资。但不包括社会保险福利费、劳动保护费以及未列入工资总额的奖金和其他劳动收入。
6. 工资支付必须以货币形式按月支付给劳动者本人，并且不得克扣或无故拖欠。法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位必须支付工资。
7. 工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制或周工资制的人员，工资可以按日或周发放。对于完成一次性临时劳动或特定工作的劳动者，工资应在任务完成后支付。