离职谈话记录内容怎么写

Question

如题所述

Answer 1

步骤如下：
1、员工基本信息：记录员工的姓名、部门和职位。
2、离职原因：记录员工陈述的离职原因，包括薪资、工作环境、发展机会等方面。可以记录公司对员工离职原因的回应或观点。
3、工作表现：评价员工在工作期间的表现，包括工作态度、工作效率、团队合作等方面。
4、离职日期：记录员工离职的具体日期。
5、离职交接事项：列出员工需交接的工作事项，如项目进度、文件资料等。
6、感谢与祝福：表达对员工的感谢和祝福，也可以询问员工对公司或同事意见。