职场上最令人讨厌的三种行为是什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、 指手画脚，颐指气使。
职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。

职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。

2、搬弄是非，无中生有。
职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。

而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。

这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件对象受到名声上的损害，还造成精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨，职场氛围尴尬，破坏职场和谐。

搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。

3、高调吹嘘，自卖自夸。
天生自带吹牛体质，别人有的，吹自己胜人一筹，别人没有的，吹自己什么都有，吹自己给领导立下多大的功，吹自己人脉通天钻地，总之，无所不能，无所不会。

除此之外，还怕别人都不知道，高调吹嘘，无论遇到谁都得把自己一通夸。

别人在你面前礼貌性敷衍你，其实内心却暗自嘲笑，太把自己当回事，别人反而避之不及，没有人会喜欢和一个充满优越感却不务正业，靠耍嘴皮的人在一起共事。

Answer 2

一、说话口无遮拦

职场中，经常有的人喜欢口若悬河，该说的不该说的总是口无遮拦的全部说出来，也不管别人是否愿意听。殊不知，这种人只会遭到人厌恶。身在职场，不管你和同事的关系多好，说话都要过过脑子。

因为有些时候，不知道那句话就能给你带来不必要的麻烦。所以与同事相处，说话一定要慎重，千万不要心口开河。这是对自己最好的保护。

二、随意发泄情绪

工作中最拍遇到带着情绪工作或者遇到一点小事就随意发泄情绪的人。这不仅影响个人的工作效率还会影响到团队的合作。

我们在工作中，有时候面对压力时，会莫名的心情烦躁或者遇到难以述说的苦闷时，总会想向人发泄心中闷气。

亦或者因为本身太过于情绪化，会因为一些小事，而对同事大发雷霆。这种其实是最不靠谱的表现，因为大家没有义务接受和包容你的情绪化，这样的后果只能是让别人更反感你。

三、把别人的帮忙当成理所当然

很多人都有这样的通病，包括在职场中，我们也能经常遇到这种情况。那就是你好心帮助，对方便将这一切当是理所当然。

一旦你不帮助了，他还会责备你不对。搞得好像你对他的帮忙就是应该理所当然的，是“必须”的。

殊不知，在职场中没有任何一个人有责任、有义务必须对你好，哪怕你们关系不错，也不能在别人帮你、对你好的时候可以接受的心安理得。

四、自私自利

职场中最忌讳以自我为中心，只顾自己的利益，虽然人性如此，但是得有个度，一味的为了自己的利益而不考虑他人的利益或者伤害他人的利益时，这类人通常是无原则和底线的，遇见了一定要远离。

因为有一天如果你影响了他的利益，估计他同样会为了自己的利益伤害你。

五、搬弄是非

职场上最让人讨厌的就是这些搬弄是非、挑拨离间的人；

他们唯恐世界不乱，总是热衷于造谣生事，没事的时候就喜欢四处窥探一些隐私，打听点小道消息，然后再经过自己的“加工润色“就开始到处传播，以此来获得一些所谓的忠实”听众“。

从而让其得到一丝心理上面的满足。遇到搬弄是非的人，要提防他和远离他，因为一个人最大的悲哀莫过于不愿意做真实的自己。本回答被网友采纳