面试官对你满意的表现，在职场上主要看个人的工作能力的，怎么做才能解决这个问题的呢，职场是复杂的，学会向同事学习可以省掉很多麻烦的，我这就带你了解面试官对你满意的表现。
面试官对你满意的表现1
1、面试官问你时间安排的时候
公司招聘都是有成本的，HR招聘优秀的员工也是他们的工作内容，也得看业绩表现的，当候选人能力一切都和岗位相匹配的时候，一般会询问目标候选人的时间安排以及是否还有别的公司的offer，大概什么时间能入职之类的，他们也想做到心里有底。
2、点头
面试官频繁点头在整个面试的过程中，如果面试官经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意，如果自始至终，他都点头不已，那么，你的面试结果将非常乐观。
3、放松
面试官表情放松、嘴角上翘如果你感觉到面试官越来越轻松友善，嘴角慢慢上扬的话，就证明他的'心情在变好，他对你的印象在提升。如果这个表现能够持续到面试结束的话，面试的成功率也是相当高的。
4、主动询问到岗时间
如果面试官在问完其他问题后，再确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
面试官对你满意的表现2
眼神
在与自己喜欢的人交流时，人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外，说明他对你兴趣不大。此时，你应该转换谈话的方向直到引起他的关注为止，如果你发现当提到某一点时，他转过头来直视你的眼睛，这说明你已经成功地引起了他的注意。
谈话的默契程度
好的面试应该是一个顺畅的交流过程。如果面试官就你的回答又提出新的问题，并且问得很深入的话，恭喜你，这说明你和他的交流是有效的。反过来，如果你回答完问题之后，面试官只是随便地点点头就开始下一个问题，恐怕你需要想办法让他对你产生更多的兴趣。一般来说，能让对方追问细节，说明你表现得不错。
身体语言
除了眼神，你还可以通过面试官的身体动作来判断他对你是否满意，负面的信号有 ：将双臂交叠放在胸前（意思是“不要接近我”），只顾着做记录（记一点是好的，但是一直在记，就不是个积极的信号），以及面无表情。在面试的过程中注意观察是否有上述现象发生。同时，如果对方抬起手肘，突然微笑，身体向你的方向倾斜，听你说话的时候频频点头，这些信号都表明他愿意听你说话。
感情交流
如果他打哈欠，流露出不耐烦或者疲劳的样子，面试肯定是失败的。留意面试官眨眼睛的频率，一般来讲，人们对某事的兴趣越大，眨眼的频率就越高。如果对方的眼神没有四处游移，直视着你但是眨眼的频次很低，这说明你与对方的情感沟通并不成功，事实上，他可能已经觉得有点烦了。如果他们对你说的话报以微笑，甚至笑出声来，或者用语言来表示他们对你的兴趣（例如“啊，”或者说“当然，是这样，没错”一类的肯定语句），这说明你已经与面试官建立了情感联系。
赞美
当你谈到过去的经历和取得的成就时，如果对方说出诸如“干得不错”“那工作一定挺有意思”或者“取得这样的成绩可真不容易”之类的话，你能感受到他的认可。反之，如果你提到的一些成就没有引起对方的积极反应，就说明他不认为你做得有多出色，并不因此对你产生信任。
问题
在参加面试之前，请尽可能地了解你有意加入的公司及相关职位，除此之外，也可以在面试时问一些有关面试官的个人问题（人都愿意谈论自己）。类似“您在这儿做了多久？”的问题总是令人愉快的，如果对方回答超过了十年，那么，就可以问“您在面试中遇到最有意思的事情是什么？”不过问这个需要拿捏好时辰，前提是你觉得整个面试过程都很顺利，等到面试快结束的时候再提出。
面试的尾声
在面试结束的时候，仍旧要关注面试官的表情、身体语言和眼神。一个充满热情的微笑和有力的握手都是好兆头。如果他们只是坐着不动，飞快地向你道再见，恐怕你已经没希望获得期望中的职位。把面试看做一场约会，关注下它是如何结束的并且问问自己究竟感受如何。你还想要第二次约会吗？面试官们是不是还有意与你深谈？如果是，那么面试就是成功的
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