如题所述
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看你的比例是2014年调整过的，不过你公司是把单位与个人的部分全数工资里扣除了，在私企这种操作也是有的，问题在于你进该公司时是如何商定工资与社保问题的，合同约定又是怎么签的，如果当初就说好单位缴纳部分也作为你的应付工资部分的话，你也无话好讲了，若非要顶真下最好先跟公司商榷再作决定了。