第1个回答 2019-07-09
首先我们一起看下教师招聘和教师资格是什么意思,以及他们的流程是怎么样。
招教,全称是教师招聘考试,一般学校或者学生喜欢称为“招教”。教师招聘考试,是你具有从事教育行业的能力后,需要进行的竞争上岗考试。它跟教师资格考试不同,但是两者又有关系。如果考生想参加招教考试,就必须持有教师资格证书,教师资格证书是参加教师招聘考试的通行证。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试,面试,考核,录用,签约等一般程序。
在教师资格招聘考试中,其中有一种被称为特岗教师考试,其实也是教师招聘考试。它是由国家发起,各个省统一组织的招教考试,招聘的教师原则是安排在县以下的农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
特岗招聘流程:公布岗位→自愿报名→资格审查→考试和考核→体检→确定招聘人选→岗前培训→签订协议→派遣上岗。
具体招聘工作按照各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书,同时也是各个学校跟培训机构对于招聘教师的要求,根据教育法的规定,如果劳动人员想要当一名老师,就必须要有教师资格证的同时,还要通过招教考试才能成为一名老师。
教师资格证考试分为笔试和面试两部分,笔试采用计算机机考和纸笔考试两种方式。2015年试点,幼儿,小学教师资格证考试笔试所有科目采用计算机考试,其他类别所有采用纸笔考试。计算机考试考生在计算机上作答,纸笔考试考生在答题卡上作答,笔试各科考试成绩合格,才能参加面试。面试采用结构化面试,情景模拟等方式进行,考生通过抽题,备课,试讲,答辩等环节,完成面试。
教师资格证考试流程:报考笔试→备考→笔试考试→报考面试→备考→面试考试→申请证书
对于想成为教师园丁的老师,该如何考取编制?教师编制考试从2012年开始实行全国统考,分为笔试和面试两个环节,笔试需要通过教育知识与能力和综合素质,中学教师还要多加一门专业知识的考试,想考取中学教师编制的老师,需要复习准备参加教育部门举办的考试或者自学考试相关的科目,加考专业知识的考试;面试主要通过试讲考察考生的授课能力,对才艺有要求的,需要考生进行才艺展示,具体报名时间以当地教育部门公布的时间为准。
教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,教师资格证是前提,教师招聘考试是选拔考试,是入编考试。讲究优胜劣汰。
教师资格证考试是职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例颁发的,具备从事教师职业的一种证明,取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格。应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录,招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证,是国家职业认可。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,不再进行统一分配。关于大家关心的有无编制的薪资福利待遇,有以下几点区别:
1、工资待遇上,有编制工资高,无编制工资低
2、福利待遇上,有编制的三险一金,没编制的只有工资。
3、稳定性方面,有编制的为“铁饭碗”,无编制的教师随时面临被鱿鱼的风险。
4、就业选择方面,有编制的教师可以做任课老师,班主任,行政人员等,无编制的教师仅仅可以当任课老师。本回答被网友采纳