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在工厂上班,正常上班一周6天,一天十小时,合法吗?
一天十小时,晚上加班两小时,每小时按12.5元省规定的最低小时工标准,周六不让休息。受不了了辞职,班长卡着不让填写辞职申请表,找办公室,他们说必须班长过去拿辞职申请表,不让个人拿。求助
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推荐答案 2019-04-01
本来按照国家劳动法周六周日应该正常休息的,所以调休也不应该调在周末,至于双倍工资那是另一回事。工厂这样的做法不合法
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其他回答
第1个回答 2019-04-01
黑工厂,,,,,
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每天
上班10小时,
每周上
6天,
没有加班工资,请问
合法吗?
答:
1、每天上班10小时,每周上六天,没有加班工资,这样是不合法的
,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
公司要求我们每天
工作十
个
小时,
这
合法吗?
答:
根据劳动法的相关规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,而平均每周的工作时间不能超过44个小时,
所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定
,因此是不合法的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天,对于超出的工作时间,要按相关的规定支付加班费,可是有很多企业要求员工义务加班,一旦出问题...
劳动法 每周
工作6天合法吗?
答:
1.劳动法只规定每周至少休息一天。单位没有违法
。2.法定工作时间每天不超过8小时。单位订的那个是属于单位的规章制度,没有违法。
公司每周
上班六天,
只休息
一天
算违法吗
答:
法律分析:每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周
工作
时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等
合法
...
我们厂每天
工作
时间10.5
小时
按
正常上班
算工资,这样
合法吗?
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
6天工作
制
合法吗
答:
合法不
合法,
除了看劳动部门审批,还要看看他工资怎么发的,是否给了足额加班费。劳动法规定每周至少休息一天,所以
一周六天工作
制加班是合法的,周六
上班
不算是加班,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时,
但是每月不得超过三十六小时。6天工作制合法...
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工厂上班12小时每天合法吗
正常工厂上班都是几个小时
一天睡9个小时正常吗
一天睡14小时正常吗
一天能睡15小时正常吗
工厂一般上班多少个小时
工厂上班十小时3000多
一天上班10小时
一天睡觉超过10个小时好吗
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