第1个回答 2022-10-08
问题一：公司要倒闭，遣散员工要怎么处理 1、公司没有业务以致没有按期年检，只会吊销经营许可证，只要不去注销，一直还会在。2、你与公司的关系：如果你一直呆在公司，是否一直有工资领？如果没有，可以申请劳动仲裁。既然公司现在只有你一人，创造一些你与公司存在事实劳动关系的东西还是可以的。
问题二：公司要倒闭了的话，怎么办 若要倒闭了，要清算的，你是员工的话可以立马要求公司处理下工资，然后辞职就可以了。
问题三：如何把一个快倒闭的公司运作起来！！！ 先把公司目前的各种情况整理请清楚，列出目前存在的各个问题，分清轻重逐个解决。只有先理清情况，你才能知道到底出了什么问题，才能对症下药。不要想着创新会改变目前的状况，不能再投资其他的了。务必搞清楚状况
问题四：公司快要破产了，关于工资方面的事情要怎么办 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁 *** 。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
问题五：公司快要倒闭了工资没发怎么办啊 只能说 这是个悲催的事啊
赶紧要吧，或者把值钱的拿去卖了
希望能帮到你哦，谢谢
问题六：如果你在一个公司上班，上了很多年，你的公司快倒闭了，该怎么办 先坚持，在坚持的同时去看看有没有其他更好的工作。如果有的话，找到工作之后再跳槽
问题七：公司倒闭了要不到工资怎么办 年满18周岁中国居民都有权获取自己相应的劳动报酬，相应的报酬有雇佣双方确定，不管是否有劳动合同都具有法律的保护，任何机关 个人不得克扣及挪用。
请求帮助解决，必要时可以向法院提起申诉。劳动报酬问题应与当地的《劳动与社会保障局》取得联系。
企业破产是受到保护的任何人员不得擅自挪动 使用 变卖 转让破产企业的财物资产。
在申诉 *** 部门时要注意， *** 部门之间的某种连带关系，有连带的应向其上一级 *** 部门申诉，保护自己期间应与众多受损人员合议申诉。并要求律师帮助解决。
问题八：公司要倒闭 没通知呢 我该怎么办？ 5分 倒闭的话……攻不是解雇了……起诉也没用，老板没钱。
不会有赔偿。
所以先搞清楚你们单位是更改法人还是被收购还是破产吧，一般说的倒闭是破产……
问题九：公司快倒闭了，工资怎么办 《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
问题十：公司快破产了怎么办 没合同你不是顶吗，看来要悲剧，看来老板会拿公司的东西给你当抵押！同情 还有高温补贴是肯定没有的，因为好多公司都不发的