工龄满40年退休待遇：过渡性养老金、公务员提前退休、公务员更高的养老金待遇、更高的养老金水平、医保终身享受、更高的养老金上调、更高的抚恤金和丧葬费。
一、过渡性养老金
过渡性养老金就是工龄超过40年的职工可以领取到的那份额外的养老金。我国在改革开放以前长期实行计划经济，员工的养老保障实际上是由单位全部承担的。到了上个世纪90年代，我国正式开始建立现代意义上的养老保险制度，由单位和个人统一缴费建立个人账户和统筹账户。
二、公务员提前退休
上个世纪90年代，我国的基本养老保险制度开始建立，由于历史和现实原因。我国的基本养老保险制度长期有三套不同的系统：城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险。三套不同的系统在设计上也有着很大的不同。
三、公务员更高的养老金待遇
对于2014年10月以前参加工作，2014年10月以后办理退休的机关事业单位退休人员来说。在过渡期内按照新、老办法分别计算养老金发放数额，如果老办法的发放数额更高的话，就继续按照老办法进行发放。
对于工龄超过40年的公务员来说，目前如果办理了退休，依然可以享受按基本工资90％的比例发放的养老金待遇。
四、更高的养老金水平
职工退休后的养老金由个人账户、统筹账户、过渡性账户三部分共同组成。而这3部分账户发放养老金水平的高低又与缴费年限直接挂钩。很明显，工龄超过40年的职工，缴费年限更高，会比工龄低的职工在退休后领取到更多的养老金。
五、医保终身享受
对于参与到城镇职工医疗保险中的职工来说，缴费是按月进行的，中途如果中断缴费超过3个月的话，再次缴纳医保视为重新参保，并且会存在1-6个月的等待期。而且，在职工申请办理退休时，往往会因为缴费年限不足，而需要补缴一大笔费用，才能够终身享受医保待遇。
六、更高的养老金上调
根据《社会保险法》第18条的规定，退休人员的养老金水平应当随着社会物价水平的上涨和平均工资的上调而随之调整。但养老金的调整并不是简单地乘以一个上调的幅度而已，国家对于不同退休群体在养老金上调的具体政策上是有着倾斜的。
七、更高的抚恤金和丧葬费
我们都知道，职工养老保险的参与者在死亡以后会领取到一笔丧葬抚恤金。按照最新的规定，丧葬费的下发标准是上一年度城镇居民月收入水平的2倍。而抚恤金的多少则直接与缴费年限相挂钩。