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早上6点开始上班,一天8小时要算早班费么
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第1个回答 2015-09-25
一个公司定好了几点上班就是几点上班的,这个是应该不是给你算早班费的本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-09-25
没有
追问
那一月只休息4天,一天8小时加班费应该怎么算
追答
8小时没有加班,超过了8小时我们以前是加两小时三十块
相似回答
关于劳动法不定时
上班
答:
提供你们每天超出
8小时
工作的证据上劳动局监察大队举报投诉,要求公司支付你们加班费。
八小时
工作制到底包不包括午休一小时?为什么呢?
答:
所以当时也在正常时间上班的时候属于正常上班
,但是公司如果说有其他要的任务需要员工加班的话,那么这个时候就是算加班费的。加班费就属于超出工资的那一部分,而且有一些公司会给员工一些补贴,比如说夜晚10点之后下班的话,那么就可以去免费乘车,这个乘车费公司是报销的,在这样的情况之下自然而然的就能...
临时工
上班
时间是不是也是
8小时,
超过8小时是不是
要算
加班费
答:
是的
,是这样规定的,但是,他只要把工资给你造低一点,其它算你加班工资不就对了,所以别管是不是有加班费,就看每天工作多少小时,平均能拿多少,值得的就做,不值得就再见
8小时
工作制是否合法?
答:
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。
正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时
。8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,...
我公司现在
一天
上8个
小时,
星期6也要
上班,
加班也不给加班费!请问合法吗...
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
临时工
早上6点上班
10点下班算不算违法?
答:
临时工如果
早上6点
就
上班,
到晚上10点才下班, 这当然超过了正常
八小时
工作制, 这属于违法行为 。
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一天正常上班时间是几个小时
什么工作上班时间6小时
一天上班10小时正常吗
一天上班几个小时合法
一天上班10小时合法吗
一个月上班不能超过多少小时
正常工作时间一天几小时
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