别的地方没有接触过，但是南宁这里的前海人寿医院我到是面试过，确实也是诚信有问题，这是不是和他们老板的修养有关系，从上到下，从老板到HR形成了一种欺骗文化。
我本人参加过他们的面试，后来所有要求提交资料及薪资要求也通过审核，最后要求我提交体检报告，称报告合格后才会发offer，并从这个环节开始HR的态度已经转变成爱理不理的样子，不久我体检报告显示除总胆红素偏高外一切正常，约40左右，（这是现代年轻人普遍症状，和加班熬夜，饮食不当相关引起的，医生也说对身体没有任何影响，药也不用吃）我一向身体健康，运动能力突出，报告也显示正常，我自认为能够过关。最后没想到HR以此为由，通知体检不能通过，并要求去复检。后去复检结果大致相同，因为这是一个长期良好作息习惯才能改变的数值，后HR让我等通知，然后就不了了之，时间花了近一个月，也花了几百大洋体检。
大家都是成年人，工作也好几年了，招聘中间的细节耐人寻味，随便找个不是理由的理由，其实不玩套路，老实交代就可以，求职者心里还好受，不讲诚信，没有录用意向就不要轻易浪费别人的时间和金钱，我们求职者不是你的小白鼠，不是你的绩效牺牲品，这也只能怪我们求职弱势位置，全靠HR的个人职业道德，这是我的经历，分享给后来的求职者，希望能对你们有帮助。
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