劳务派遣工能长期干下去吗？职业发展前景如何？

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣工能长期干下去吗？职业发展前景如何？劳动就业前景如何？在实际工作中，劳动派遣是一种较为普遍的契约形式。所以，劳动合同是怎么回事？实际上，劳动派遣是由劳动组织和被派遣人员签订的劳动契约。一旦签了这个协议，那么，就可以让劳动中介公司将员工直接送到另外的雇主那里，由雇主来支付。

事实上，许多人都不太看好劳务公司，觉得他们不是正规的雇员，没有什么未来可言。实际上，劳务输出还有很好的发展前景，它体现在：劳动可以获得很多工作的丰富的工作经历。假如你是一家公司的员工，你也许需要一到两年的时间来熟悉你的工作。因此，你在公司工作，一定会有更多的工作经历。实际上，国外的劳动力市场上的就业机会也很丰富，能在各个行业中获得丰富的工作经历，为今后的发展奠定良好的基础。

在公司里工作，工作经历和在公司里的经历是完全不同的，在公司里工作，也许一、两年就能找到自己的工作，而在公司里工作，可以有各种各样的工作机会，可以让你在不同的工作环境中获得更好的工作，从而为将来的发展奠定坚实的基础。职业劳工公司要与多个公司一起工作。就劳务派遣人员而言，其职位也许不如一般的公司职员那样一成不变，但是他们可以胜任许多岗位，例如客服、 IT技术、市场运营、销售等。对于劳动人员来说，这是一个很有价值的学习机遇。

由于其本质上是临时性、辅助性和替代性，所以你的工作也许不会很受重视。在机关工作的许多劳工都是保安员、保洁员、司机等，并不需要高学历、高技能，只做一些边角工作。本公司的雇员均经全国统一考核录用，具有高学历、高技术水平，担任的职位也比较关键。与其比较，劳动合同制的发展余地无疑是非常有限的，比较局限的。

Answer 2

理论上是可以的。

只要劳务派遣公司能够持续开下去，就会有源源不断的业务需要有胜任的员工去承接。

劳务派遣工在一家公司的项目到期，就可以被劳务派遣公司安排到其它公司的其它项目上去。
就是在比较有代表性的项目上积累一定的基础经验后，尽快想办法跳槽到有更多挑战的甲方公司，不断增长的职业能力，才是在职场上能够长期获得更好工作机会的筹码。

Answer 3

劳务派遣工也是可以长期干下去的；职业发展前景非常的好，而且只要你一直去努力不断的进步，就会让自己的工作越干越好，而且也会学习到更多。

Answer 4

不可以长期干下去；这个职业只适合临时工作，不适合当成长久的职业，职业发展前景有限。