上班早晨在公司租的房子下楼梯不小心摔倒脚踝骨折是否是工伤？

Question

工地上的员工在宿舍下楼梯时不小心脚扭到了，医院检查3处骨折，这个是我们工地报保险，还是员工自己的问题我们可以不报？毕竟他还没有出住所。其实我们已经报保险了，但是员工还是一直在闹，原因是其实骨折的是一个女的，她老公在医院陪护，很多东西我们都满足他们了，什么都不需要他们管，吃饭我们都管，病人的误工费也能报，但是她老公是做保温的一天300块，现在陪护，也要求我们每天支付她老公的工资，但是我们只能支付一半，当然他夫妻俩都是在我们工地的。我实在想不通，就想问问大家。懂法律的小伙伴能不能帮我看一下这个问题。这个问题是否算工伤，我们到底有没有义务《一定》为病人报这个保险，如果是工伤她老公陪护的误工费我们是否需要给他们。

我还在提高悬赏，希望大家帮我看一下。

Answer 1

是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。
用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。
我个人认为这种情况不可能认定为工伤。
工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。
他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。
即使认定上工伤，各项待遇和标准均由工伤保险条例明确规定，也不是个人想要就必须支付的。

Answer 2

不算，首先需要考虑公司租房也是租房之间的合同，按理出了事故如果合同上有明确表明会因房子的问题承担责任，那么会按照法律程序处理。可是大部分租房合同条约是不会承担相关责任的。

Answer 3

这种情况应该不是工伤。首先，这不是工作时间，也不是工作场所，更不是因工作原因受伤的，故不是工伤。其次，这种情形，也没有法律规定属于工伤。所以，伤者的伤，不应该是工伤。个人认为，你们单位做的已经够好的了。

Answer 4

上班时间内发生的意外伤害都叫工伤！你的情况要看两种！第一受伤时间是不是临近上班时间，第二你们工作性质！是不是必须住员工住宿！不过我个人觉得不得情况公司应该不会承认工伤！其实只要公司能给带薪病假也不错！这个看看能不能争取！本回答被网友采纳

Answer 5

可能是工伤。