如果你没有做错什么,他却骂你,那是你老板的问题。心情不好?或者有人惹怒了她,反过来骂你?那么你应该避免与他直接对质。之后,你可以通过电子邮件或微信表达你的意见并陈述事实。尽量还是不要得罪老板,不然以后的日子就不好过了! 在职场一年,如果没有获得成就感,需谨慎对待。一是还没有进入工作状态,相对容易适应。很重要的是,我对自己从事的工作没有感觉,因为工作本身的价值感不高。
这一点是很多年轻的职业人容易忽视的。因为主流的价值观是 "努力工作最终会得到你想要的东西",很容易被误导为 "蛮干"。然而,有些工作本身的价值感很低,所以清洁工和CEO之间有很大区别。做机器人的重复性工作和创造性工作的价值也有很大区别。你只是把200%的精力和动力投入到一个重复的、非核心的技能上,十年后就会变得 "无聊和无意义"。所以也要从这方面的原因做一个判断。
新人也要掌握工作方法哦~频频犯错别怪领导拿你开刀! 你是真傻还是真聪明,就看你怎么做了。记住以下几句话:不要被动等待领导调度工作,主动图个动静~不要猜测领导意图,主动沟通就要图个明白~不要怕冲突,对事不对人要委婉一点~不要直接说我不知道,帮领导解决了问题再让他离开~。如果你所说的情况在换工作后还继续存在,要注意你的工作态度有问题。新员工赢不了人才,赢不了态度。他们在学校里很懒散,就像行尸走肉一样,在市场和责任心很强的职场上肯定是不和谐的。
小编针对问题做得详细解读,希望对大家有所帮助,如果还有什么问题可以在评论区给我留言,大家可以多多和我评论,如果哪里有不对的地方,大家也可以多多和我互动交流,如果大家喜欢作者,大家也可以关注我哦,您的点赞是对我最大的帮助,谢谢大家了。