• 所有问题

    • 入职2年了还会背景调查吗?

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-06-16
    基本不会
    非必要情况和重大变故下不会，因为一般在入职前期都已经了解的差不多了，在长久的工作中信息是不间断收集的，这段时间员工不停的需要提供自己的基本信息，甚至还需要家属的基本信息，哪里还需要做背景调查，也不排除意外变故，不过这种情况非常少
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    入职后还会做背景调查吗答：如果并不是非常重要的岗位，一般不会做过于深入的背景调查。为避免侵犯员工隐私，企业可设置相关条款保障背景调查程序合法合规。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、...
    华润入职后还会背景调查吗答：会。华润集团会在录用候选人后进行背景调查，以确保候选人的个人背景真实可靠，符合公司的招聘标准和要求。背景调查内容可能包括个人学历、工作经历、社会背景、犯罪记录等方面。
    已入职事业单位需要每年调查人员背景关系吗答：需要。企业开展背景调查最核心的原因是为了规避风险。职场上简历注水甚至造假的情况比比皆是。这就导致企业在招聘工作中面临多重风险，这些风险可以归纳为四大类，分别是胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险，如果不采取必要措施，一旦出现问题这些风险将直接由企业承担。为了规避风险，为了维护企业和...
    两年没上班入职前还会做背调吗答：不会。背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。对员工...
    入职后,每个公司都会对员工进行背景调查吗?答：在进入工作后进行后台调查后，我会发现新员工，并不适合邮政。它也会导致公司一定的损失。但是，在进入工作后，存在背景调查，即当求职者在工作中，第三方背景调查公司在您输入工作后将在您的最后一家公司工作。调查，大多数公司将在员工之前减少公司的损失，并更好地为本公司找到合适的人才。希望我的...
    公司背景调查一般最多调查几年前的工作经历?答：背调调查主要看候选人的工作经历有几段，一般选择最后三段，如果只有两段的就只会查两段，至于具体几年，没有固定的说几年，每个岗位每个候选人的情况也有不同，具体需要根据实际情况来选择，一般是由企业委托第三方背调机构进行背调，企业有要求背调几段的经历，背调公司会根据要求进行背调或给出合理的...
    大家正在搜
    入职后还会背景调查吗背景调查入职前还是入职后入职背景调查会查父母吗做背景调查说明快要入职了吗入职背景调查严格吗入职背景调查都查什么入职后背景调查被辞职饿了么入职背景调查入职后背景调查