社保一个月交1200是什么水平

如题所述

缴纳1200是最低缴费水平;一、五险一金的缴费比例
五险一金是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金的简称。其中,养老、失业、医疗和公积金由单位和员工个人共同缴纳,工伤和生育由单位全额缴纳。
但五险一金个人的缴费比例,除养老和公积金是全国统一外,失业和医疗的全国各地区并不统一。
以市为例:
养老、失业、医疗和公积金的个人缴费比例分别为8%、0.5%、8%、5%-12%(最低缴费比例-最高缴费比例),共计员工个人缴费比例最低为21.5%,最高为28.5%。根据员工个人缴纳1600元的水平,可以推算出工资水平在5614元~7442元之间。
二、平均工资水平
2019年5月1日起,国家为了减轻企业和个人缴费负担,统一调整社会保险的缴费基数,将统筹地区城镇非私营单位在岗职工平均工资调整为全口径城镇单位就业人员平均工资来作为核定职工缴费基数上下限的指标。
二者的区别
1、统筹地区城镇非私营单位在岗职工平均工资俗称为社平工资;
2、全口径城镇单位就业人员平均工资是由统筹地区城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算得来。
后者能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平,并且以此来核定员工个人缴费基数的上下限,工资水平较低的职工缴费基数可相应降低,可以减轻缴费负担。
统筹地区平均工资的高低跟当地的经济发展水平有关,正常一二线城市的平均工资比较高。
同样以市为例:
2019年度非私营单位在岗职工平均工资为8148元,则原个人缴费基数下限为4888.8元,如某职工月工资水平为3500元,需按缴费基数下限4888.8元计算缴费金额。
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