我的意见是：让走公司正常招聘渠道应聘即可，不要走‘关系介绍’，也不要跟朋友担保说一定能进来或者一定干得好。一般来说，关系好的、或者亲密关系的人，企业尽量会避免放在同部门。
如果朋友问你公司请你情况，可以如实告诉，好的和不好的都可以说；让走正常招聘渠道，也是为了避开两者的关联，最后要不要应聘、能不能录取、是他的选择和实力，进来后干不干的如意也跟你没关系。
我现在就遇到了问题。介绍了亲戚去自己所在的公司上班。本以为工作内容简单，很快可以上手，无奈带他的领导觉得他上手慢，但是还得忍耐着继续教。我作为一个中间人，左右为难。真正明白了介绍人进公司自己是要担责任的。他做得好，还好说；他做得不好，我一边帮他和他的领导说好听的，一边底下也辅导他，真心累！目前也没有其他的办法，只能硬着头皮让亲戚努力学，多鼓励他。
如果是关系挺好的朋友的话，，那么在一个公司也是有好处的，一个人在一个企业当中，除了自己要搞好人际关系，努力工作干出业绩之外，及时了解各方面的动态和信息也非常重要。如果多了一位朋友在自己的企业工作，那么你就多了两只耳朵和一双眼睛，可以更加全面地了解到各方面的资讯与信息，以便于自己做出正确的决策。
如果非要介绍，尽量不在一个部门，避开任何利益冲突。不好处就是你要是引荐了，以后有什么事情你绝对会连坐滴，投资担保，你就是那个担保人，正主找不到就找你。所以说不在同一个部门，而且工作接触不多，其实还可以。就当作在公司多一个自己的伙伴。
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第1个回答 2021-10-24
因为介绍亲戚进公司上班会带来很多麻烦，而且还会被人说闲话，所以最好不要这样做。
第2个回答 2021-10-24
因为这样的地方人际关系处理起来是比较麻烦的，可能会让你变得非常的心累，对你来说是不大好的。
第3个回答 2021-10-24
在职场上如果介绍自己的亲戚朋友上班，可能会对自己造成很大的影响。亲戚朋友的表现会影响到自己工作的发展。
第4个回答 2021-12-15
如果亲戚朋友上你的公司，这样会影响你公司的员工积极性，因为你的亲戚朋友到熟悉的公司，他们会觉得是自己的亲戚会仗势欺人了，会起到负面效应
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