一、先感谢你的老板和公司
无论你在这个公司做得好与不好，开心与不开心，这都不重要，在这段期间里面，你多多少少都有学到东西，有一定的收获。提出辞职的时候你一定要感谢你的公司，是公司给了你学习的环境和机会。
其次，你还要感谢你的老板，是你的老板给你发工资，是你的老板和上司曾经给了你犯错和成长的机会。所以在你走之前，一定要感谢曾经帮助过你的人。通常通过赞美之后，你的老板心情不会太差。
二、为彼此找个台阶下
然后，提出辞职申请。老板一定会问你：为什么辞职呢？这个时候尽量说实话吧。有另外的打算？在一个地方呆久了想出去闯一下？尽管这个不是最主要的原因，哪怕这只是十个原因的其中之一，请你说明是你自己的原因，不要一开口就说公司这不好那不好……任谁听到你这样说都会有点生气的。
其实从提出辞职那一刻开始，你的老板已经大概猜到你的辞职的原因，毕竟作为一个老板，肯定已经接受过不少人的请辞，这个时候你再说过于夸张的借口，只会让人觉得你不诚实。所以说明是自己的原因，至少不会让你的老板太过难堪，让你走的时候也不会心有不甘。
三、另谋合作的机会
如果你的老板是比较开明的人，你可以直接跟他说想去其他公司见识一下，或者寻找新的工作岗位等等，并和你的老板保持良好的关系，说不定以后还有合作的机会。
注意事项：
大忌1：说本来公司的缺点，说同事/上司的缺点
如果你辞职不是因为有更好的选择，而是你受不了原东家，怒辞职，然后你在辞职时忍不住狂抱怨公司，那你很可能会被其他的公司嫌弃，因为没有人会喜欢吐槽前公司的员工。
大忌2：我觉得我能力不行
很多人辞职会想用我能力不行当理由，千万别，这样会让人觉得你真的不行、你很弱，或者让人觉得你这个人很虚伪，不想在公司做，还说自己能力问题。
应该说：我不适合A，我认为我更适合B，我在B可以发挥得更好，这是一种比较有自信的说法，一方面代表你了解自己想要什么，另一方面会给人一种你很积极的感觉。
怎么跟领导提辞职、谈离职？辞职的这些坑要注意避开，很现实