一般流程:
猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。
外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘
应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。
前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多也可以把简历投递到
上海外服或者上海中智。有很多上海的外资办事处是通过他们招聘的。
面试通常会进行三次，先是初级部门面试，了解基本情况以及基本技能，决定出大致的任用方向。第二次是，主管部门再次面试，审核考察员工素质，通常以小组讨论形式展开，可以充分暴露出员工各方面能力以及不足，最后是
人事部总监，面谈薪资待遇。
在外企工作基本要求:
外语好，具有可塑性和潜力。
团队合作精神佳，能迅速融入团队。适应能力强，善于沟通交流。重承诺，诚信待人，诚信做事。
外企面试基本上是当面谈，一般有3次，历时1个月左右。先是初面，人事部初面。复试是未来的部门主管面试。最后一面还是人事部的，确定薪资待遇，去报到上班的具体细节等等。