第1个回答 2021-07-11
没签劳动合同被辞退，没有书面证据，只要工资拿到手，自找工作，记住别再忘了签劳动合同。
第2个回答 2021-07-11
只要工作过就有证据，签到卡，工资表，工牌，公司内部资料，外人没有的东西，各种东西都能证明啊，甚至你跟你们领导的聊天记录，他指挥你干活的证据，多的是
第3个回答 2021-07-11
没有签劳动合同，还要看你与工作单位是什么关系？如果你是单位请的临时工则没有补帖。如果是单位正式员工，被辞退则单位补偿尔三个月社保及失业金保险。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-28
您所说的书面证据只不过就是劳动合同。
但是你有其他的证据。比如公司给您发的工资条。或者是转账记录。
在公司打卡记录或者是考勤表。
例如在公司上班时拍的照片。这些都可以作为你与公司存在事实劳动关系。
第5个回答 2021-07-11
去劳动仲裁委员会或者劳动稽查大队