在职场中，怎么避免习惯性跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

当今的社会，越来越多的人为了满足自我需求实现价值，而通过跳槽去寻找更优质的工作。如果一个人的能力及业务水平已经到达另一个高点，而当下已经无法实现自我价值的时候，选择跳槽这无可厚非。

有些年轻人跳槽，或许是因为公司给不了自己实现梦想的平台而走，有些估计连都不知道现在的工作合不合适自己，在工作中也没有什么收获学不到东西。工作上遇到瓶颈、困难就把跳槽当作解决的办法。频繁跳槽的人往往是不会得到重用的，从老板或者人事的角度评估，频繁的跳槽人要么是业务水平有问题，要么是抗压能力有问题，要么是同事之间处世有问题等等。最后的评估结果就是，我这里又是他的一个短暂的避难所！请问哪个被老板赏识委以重任的人是通过频繁跳槽，跳到那个位置的？没有！

所以频繁的跳槽是不可取的。因为职场初期是一个人提升业务水平，积累人脉工作经验关键时期，是职业生涯的奠基石！初入职场年轻人需要为自己制定一个中短期的职业规划。确定好目标，规划好短期内应该完成的任务，为之努力奋斗！学习更多的业务知识，提升能力让自己变得更有价值，才能跳得更高看得更远。

那要怎么避免频繁跳槽了？

1、重新检视职场目标。目标是核心，如果不清楚自己想要什么，就会不断的选择（跳槽），越早确定符合自己的目标，越能减少跳槽行为。

2、如果目标是确定的，那么，要画出自己达成职场目标的路线图。有哪些关键节点，哪些小目标，目前到哪里了，没达成的原因是能力问题，还是方法问题，还是意志问题，对症下药。

3、大多数情况下，耐不住寂寞、经常被外部干扰所打断、想得多做得少、对目标不坚定、对自己没信心、妄图逃避现实压力等，往往是跳槽的原因，这方面没有太好的办法，还得逼着自己用行动去改进。

Answer 2

要想避免习惯性跳槽的话，就一定要有自己的目标，有了目标，你才不会漫无目的的去找工作。

Answer 3

首先要放松自己的心态，提高自己的业务能力，让自己在职场中有很稳定的工作。

Answer 4

应该要明确自己的方向和目标，而且在职场中也应该要有一个认真的态度，不论是做什么事情都应该要有耐心一些，这样就可以避免习惯性跳槽。